世界报社新闻中心（香港讯）
香港中通社9月9日電（記者 陳卓儀）位於瑞士洛桑的國際管理發展學院，最新公佈2025年世界人才排名，在69個經濟體中，香港由去年第九位，躍升至第四位，緊隨瑞士、盧森堡和冰島這三個歐洲經濟體。這項歷來最佳的世界人才排名，足以印證本屆特區政府上任後，主動積極的搶人才政策，正持續奏效。
該項排名發布後，香港特區行政長官李家超出席東盟主題相關論壇時表示，排名證明政府在教育、創新科技，及引進人才方面的政策措施收效。李家超特別強調，這份全球人才排名，確認香港在科學領域的卓越成就，使我們在科學領域畢業生指標中位列全球第一。
實際上，今年6月國際管理發展學院發布的《2025年世界競爭力年報》已肯定了香港的實力。報告顯示，香港的全球競爭力繼去年上升兩位至第五後，今年再上升兩位至全球第三。這也是自2019年後，香港首次重返全球三甲。
毋庸置疑，人才仍是21世紀最貴的資產，也是競爭力的重要驅動力。香港近年來綜合實力的提升、在世界各項排名的亮眼表現，離不開人才政策的持續推進。
2022年，李家超上任後，面臨本地勞動人口流失約14萬人，推出了“高端人才通行證計劃”，並放寬了其他人才計劃。一招激起千層浪，世界目光聚集香港。近三年來，政策圍繞搶人才、留人才，推出服務窗口、成立服務辦公室，政府對於搶人才的決心未變。
在2024年的施政報告中，李家超以未來五年的長遠計劃，估算各行業人力短缺約18萬人，明言會革新各項輸入人才機制。值得留意的是，政府成立了高層官員主導的教育、科技和人才委員會，將人才與科技、教育緊緊結合，從教育國際化培育人才，以科技發展前景留住人才。
在持續檢視的措施推動下，效益顯著。截至今年8月底，各項輸入人才計劃共收到逾52萬宗申請，其中超過35萬宗獲批，同期經各項人才入境計劃抵港的人才超過23萬人。
據今年8月官方發布的數據顯示，2024年年中香港人口的臨時數字為約753萬人。有不少學者提出“千萬人口論”，認為香港若要保持競爭力、作為領先城市，應該有1000萬人。
在全球均處於低生育率的新常態下，引進人才會越來越重要，特別是香港對接“十五五”規劃、融入粵港澳大灣區發展，更需要強大的人力支撐。
香港政團認為，此次排名躍升證明香港在國際人才競爭中優勢顯著，建議特區政府應持續進行人力資源推算，制訂“未來人才需求清單”，著重吸引香港急需但本地短缺的人才。（完）
【編輯：陈旭颢】
